福利厚生

福利厚生内容

家庭の状況や本人の希望に寄り添い柔軟に働きやすい環境づくりを進めています。また、男性育休取得についても積極的に推奨しています。

退職金規則に準じて会社から支給します。また当社では中小企業退職金共済(以下中退共)に加入しており、退職時は中退共からも退職金を支給しています。

生命保険や車両保険など、生活に関わる様々な保険を全農グループの団体割引適用でご案内しています。

60歳定年ですが、希望する場合65歳まで継続勤務することができ、それ以降も70歳まではパート社員で勤務することができます。また、１年間の雇用契約のため更新時に嘱託社員(月給制)または契約社員/パート社員(時給制)のいずれか選択することができ、自身の状況に応じた働きやすい環境整備をしています。

従業員の資産形成を支援するための貯蓄制度です。計画的に将来の自己資金を貯蓄できるようサポートしています。

入社後20年・30年の従業員を対象に表彰します。永年勤続者には記念品の贈呈やリフレッシュ休暇が付与されます。