福利厚生

福利厚生内容

当社は、住宅に係わる費用を自己所有や借家などの形態に応じて費用を一部助成しています。

柔軟な働き方を可能にすることを目指し、社員に寄り添った対応を心がけています。育児休業については、近年、男性の取得者も増えつつあります。

当社の定年退職は65歳となっております。以降も社員が継続雇用を希望し、会社が認める場合は、引き続き勤務することができます。

社員が満３年以上勤務をした際に支給します。勤続年数に応じて算出されます。

当社独自の制度になります。基本給に応じた金額の半額を会社が負担し毎月積立を行い、定年時に支給されます。

食事や映画鑑賞などいくつかのメニューに対し、キャッシュバックを受けることができます。また、専用アプリを使用しており、割引クーポンの配布もあります。