福利厚生

福利厚生内容

ライフステージにある育児や介護について、皆さんの職業生活と家庭生活の両立が図れるようにサポートします。定期的な面談を通じて、休業前～復帰後のプランを共に考えていきます。

育児や介護と仕事の両立、そして長期的キャリアをサポートします。

６０歳の定年退職後、希望者は継続再雇用して働くことができます。

勤続３年以上を有する場合、勤続年数と本人給により支給率を算出します。

会社の社宅に入居できます。または一般の賃借物件を会社が借り、賃借料８割を会社が負担します。

自社製品をお手頃な価格で購入することができます。

勤続年数に従って、報奨金と賞状を贈呈します。

社内規定に則り、結婚祝い金や出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金といった慶弔金を支給します。