座談会

就職活動では二つの業界を志向していました。一つは食品メーカーで、もう一つは化学メーカー。食品メーカーは専攻していた農学を活かせる場面が豊富だったから、化学メーカーは農業をする上で身近だったためです。受けたのは6社で、食品のほうが多かったですね。本命は食品メーカーでした。食べるのが好きなので(笑)。

私も、食べるのが好きっていうのはあった(笑)。私はもともと生物が高校時代から好きで、生物系を学びたいのと、食にも関われるので、大学は農学部に入りました。ただ、学んでいたのは農業経済で文系寄りでした。授業の中で、生産者から消費者に届けるまでの流れを学ぶ機会があって、川上の生産者と川下の消費者どちらにも貢献できる仕事がいいと思うようになりました。だから、就活では食品系でも卸などを見ていましたね。

説明会などで会社がインテグレーション経営をアピールしていて、私がやりたい生産者、消費者どちらにもつながりがある会社だと分かりました。日本の食に貢献できる全農グループであることも魅力でしたね！あと、企業説明のときに、鶏肉が牛・豚肉と違って宗教の縛りなどもなく、消費量が国内外で右肩上がりで、成長産業と聞いたことも大きかったです。

全農チキンフーズはBtoBの会社なので、最初はBtoCの企業みたいに事業内容を理解することは難しかったです。でも、仕事体験などに参加するうちに理解を深めることができました。就活を始めたときは漠然と食品会社を考えていたんですが、せっかくなら国産の食品消費や生産者を支えられる企業がいいと思うようになっていたこともあり、志望しました。

それは僕もあった！僕は大学生のときに鶏の胸肉を2キロパックで買っていて、そこで全農チキンフーズを知ったんです。たくさん食べる中でコストパフォーマンスの高さと、栄養素の高さが素晴らしいなと感じました。

事業内容は、一応国産のチキンを売るっていうことで理解はしていたんですが、業界のことは入る前は全く知らなかったですね。私がいいなと思ったのは、入社前に就職サイトに残業時間の平均が書いてあって、全農グループの中でも少なかったこと。やっぱり、働きやすさは重要なファクターでした。

長く働きたかったので、私も塚原さんのように、残業が少ないなど働きやすいことは魅力でしたね。また、事務職をやりたいと思っていて、私が就活していたときは担当職の枠で採用があったのが全農グループの中でここだけで、それも志望理由の一つでした。

最初の面接で、受付をやっていた方がすごく優しくて。5分ぐらいの待ち時間だったんですが、いろいろ話してくださった。面接に向かうときも「頑張って！」って声をかけていただきました。

私も面接前に人事の方と話す時間があって、ある程度リラックスしてから面接に向かえたので助かりました。

一次面接と最終面接の間に、希望者にはZoomで面談があって——

Zoom面談では、一次面接のフィードバックに加えて、「入社にあたって不安なことは？」とか「ここまでで聞き逃していたことはない？」など、いろいろ聞いてくださいました。

私は一次面接も役員面接も緊張していたんですが、それでも他の会社より和やかに進みましたし、どちらの面接でも帰りに人事の方が見送ってくださって。「ああ、いい会社だな」と思いましたね。

面接で面接官の方が私の話を聞くときに、ずっとニコニコしていたことを覚えています。役員面接も気を張る雰囲気とかは全くなく、和やかな雰囲気でした。

就活の時期にお会いした方は、みんな優しくて明るい雰囲気だったのですが、入ってもその印象は変わりませんでした。会社全体でそうなんだって思いましたね。

そうそう。全農というと、硬い、昔ながらの会社って勝手に思っていたんですが、入ってみたら全然違って、想像以上に明るい人が多かったよね。

確かに、フランクに話してくださる方が多いかも。1回お話しすると仕事のことも頼みやすかったり、質問しやすかったりするので、すごく助かっています。

僕も同じですね。会社に入る前は、役員の方とかって結構遠いイメージだったんですけど、ある日気さくに「飲みに行こう」と社長が言ってくださった。この前は部内でテーマパークに行きました！会社って——中でも食品関係の会社って、もっと堅いイメージがあったんですが、全然そんなことはなかった。
あと、仕事面で言えば、僕がやってる業務は、上長に確認や捺印が必要なことが多いんですが、必ず作業の手を止めてやってくれます。

それは私も感じます。質問したら、仕事をしながら話を聞くんじゃなくて仕事の手を止めて、ちゃんと聞いてくれる人が多いと思います。他の部署の方でもそう感じます。そういうところも、すごく寄り添ってくれる感じがしますね。

飲みの話がさっき出ましたが、私は営業なので機会は多いですね。お客さんとも毎週行っています！一番忙しい人はいつスケジュールが空いてるかわからないくらい(笑)。業務以外でも、企画の人が若手だけの飲み会を企画してくれたり。

「若どりももの会」ね。会社行事の一環として、役職のない若手の社員を集めて開催しています！前回は、本社と神奈川の営業所の社員に声をかけて20人ぐらいが集まりました。

有給休暇は取得しやすいと思います。いつ取ってもいいし、なんなら前日に申請しても大丈夫です！

確かに取りやすい！それに入社当初から取得できたので、平日にしかできない引っ越し手続きなどをするために活用できました。

私も善林さんと一緒。関西出身でこちらのことを全くわからないまま出てきて、その中で探してもらえたのは大きかった。今、借り上げ社宅に住んでいますが、物件もちゃんと1Kの8畳、洗面所独立、駅徒歩すぐみたいなすごくいい部屋です。

私は、資格を取ったら報奨金がもらえるのがいいなと。業務に関係ある資格は取得すると報奨金をいただけるので、受験料や勉強代も一部カバーできます。助かるし、モチベーションにもなります。

最首くんと似ているのですが、品質保証室は営業から問い合わせが多い部署なので、「この人に聞けば」っていう人になれたらと思います。そのためにいろいろ学んでいきたい。営業経験者の上司や先輩、グループ会社から出向している方など、経験豊富な方がまわりにいらっしゃるので。　

二人と似ているんですが、社外の人には業界や情勢のことを何でも知っている人と思われたい。また、社内ではこの人といると楽しいと思われる人になりたいです。社内以外で顔の広い、会食にいっぱい呼んでもらえる人が目標です(笑)。

グループ内外の方と関わりがある、人と人をつないでいける立場にいるので、それを活用して、社内外に向けて有益な情報発信をしたいと思っています。SNSでの発信も積極的にやっていきたいし、サステナブルへの取り組みは企業価値のアピールにもなると思うので、その辺の勉強もしつつ、発信していければと思います。