教育体制
研修内容
新入社員研修
入社式から始まり、約1ヶ月弱の新入社員受入研修を実施しています。研修は大きく3つに分類されています。まずは、大学生から社会人への切り替えのきっかけとなる「ビジネスマナー研修」です。
こちらの研修は全農グループ会社と合同で行っており、社内だけでなく、グループ会社の同期と横のつながりを作るチャンス！社会人としての基礎をしっかり学んでいただきます。続いて、「社内研修」です。部門ごとに社員が講師となって、全農チキンフーズとは？規定や規則、商流や営業の基礎等を学んでいただきます。
そして「産地研修」につきましては、全農チキンフーズのグループ会社であり、鶏の生産を行っている宮崎くみあいチキンフーズ株式会社、鹿児島くみあいチキンフーズ株式会社、住田フーズ株式会社に実際に行き、農場や工場に入り、鶏の生産～処理・加工までの一連を見ていただく研修となっております。以上の3つの研修をメインに受入研修を構成しております。またその他にも、運転スキル向上の研修等も行っております。
入社半年次産地研修
グループ産地の農場や工場に入り、研修を行います。受入研修時とは異なり、少しスキルアップした研修内容となります。
- 受入研修と同様のグループ産地に行っていただく可能性もございます。
生産・営業研修
グループ産地の若手と合同で研修を行います。鶏を生産するうえでの基礎知識と営業に関する基礎知識の取得を目指します。
3年次産地研修
受入研修や入社半年次同様、グループ産地の農場や工場に入り、研修を行います。業務にも慣れてきて、グループ産地とのやり取りも増えてきます。さらにスキルアップした、より深いところまでを知っていただく研修となっています。
- 受入研修や入社半年次研修と同様のグループ産地に行っていただく可能性もございます。
通信教育支援
営業スキルの向上や資格取得に関するさまざまな通信教育講座をご用意しています。受講費用の８割を会社が負担します。会社が指定する資格を取得した場合は報奨金を支給していますので、自己スキル向上のためにぜひ積極的にご活用ください。