よくある質問

働く環境・キャリアについて

Q1社風について教えてください

当社は、社員同士が助け合い、共に成長できる温かい会社です。また、風通しも良く、若手の意見も積極的に取り入れています！

Q2鶏肉が好きではなくても働けますか？

はい、もちろん大丈夫です。鶏肉が好きかどうかは、お仕事に直接関係ありませんのでご安心ください。ですが仕事柄、鶏肉を食べる機会は多いので、出来れば鶏肉が好きな方にご入社いただければ嬉しいです！

Q3残業はどのくらいありますか？

全社平均で8.0時間/月(2024年度実績)となっております。部署によって繁忙期は異なりますが、他社より少ない自信はあります！

Q4平均勤続年数を教えてください

2025年3月時点で、平均勤続年数は12.6年です。

Q5キャリアに関して上司と話し合うことはできますか？

はい！もちろんです。キャリアに関するご質問やご相談は、いつでも歓迎いたします。ご自身のキャリアプランについて、上司と積極的に話し合うことは、より良いキャリアを築く上で非常に大切です。一緒に考え、サポートさせていただきます。

Q6新入社員はどのような部署に配属されますか？

適性試験の結果や人員配置を考慮したうえで配属部署が確定します。

Q7異動や転勤の頻度はどのくらいでしょうか？

異動時期については全社員一律に定まるものではありませんが、平均的には3～5年が一つの目安です。

Q8ライフステージに応じて職種を変更することは可能ですか？

可能です。結婚や出産・育児等のさまざまなライフステージに合わせて職種変更が可能です。長く働いていただきたいので、すぐに上司や管理部にご相談ください。力になります！

Q9テレワークや時差出勤の制度はありますか？

もちろん、ございます！テレワークにつきましては週に１回程度を推奨しております。そして時差出勤につきましては、当社定時が9：00～17：30となっておりますので、前後1時間の時差出勤ができるようになっております。①8：00～16：30、②8：30～17：00、③9：30～18：00、④10：00～18：30

Q10服装の指定はありますか？

男性はスーツ（ネクタイ不要）、女性はオフィスカジュアルです。
※来客や訪問予定がある場合は、ジャケット着用が必要な場合があります。

Q11繁忙期はありますか？いつですか？

部署によって繁忙期は異なりますが、営業部門の繁忙期は鶏肉が最も食べられる時期である秋から冬です。10月末頃から12月末が最も営業が忙しい時期です。

採用について

Q1採用人数を教えてください。

総合職は10名程度、担当職は若干名募集をしております。

Q2選考フローを教えてください。

説明会ご視聴後、エントリーシートをご提出していただき、WEBテストを経て、個人面接(一次面接と最終面接)を2回ご用意しております。

Q3面接の形式を教えてください。

全て個人面接です。ひとりひとりのお話をしっかり聞かせていただきますので、あなたが紡いできた物語をたくさん聞かせてください。

Q4入社までに取得しなければならない資格はありますか？

運転免許証のみ、入社までに取得をお願いしております。それ以外の資格は必要ありません。学生のうちは学生らしく、たくさん学び・遊ぶことが最優先だと思っています。

Q5選考結果はどのように教えてもらえますか？

マイナビのメールを通してご連絡をさせていただきます。ご連絡期日1週間過ぎてもない場合は、別途採用担当にご連絡ください。

処遇・福利厚生について

Q1出産や育児をサポートする制度はありますか？

法令に則り、育児休業や育児短時間勤務など各種制度をご用意しています。男性社員もこの制度を活用している実績があります。ご家庭の都合に合わせて上司や管理部にご相談ください。

Q2休日・休暇について教えてください。

年間休日120日（基本的には土日もしくは水日・祝日・年末年始が休日となる）年次有給休暇(入社初年度10日、勤続年数に応じて最高で年20日まで付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。
年次有給休暇の平均取得日数：10.3日（2024年度）です。

Q3手当などについて教えてください。

通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、持家補助、単身赴任手当、ライン長手当、退職金制度、確定給付企業年金などがあります。

Q4教育・研修制度はありますか？

もちろんございます！階層に合わせた研修カリキュラムをご用意しております。また、通信教育講座もご用意しており、受講費用を８割助成しております。ぜひご活用いただき、自己成長やスキルアップに繋げてください！

Q5自慢できる制度や福利厚生を教えてください。

なんといっても社宅制度が手厚いことだと思います。社宅制度を利用できるのは総合職の方のみとなりますが、物件に対して会社名義で契約（条件あり）し、事務手続き代行・家賃補助などのサポートを行っています。